Entwicklungsmöglichkeiten – wir geben Perspektive.

Wir suchen laufend Mitarbeiter mit fundiertem Fachwissen und Einsatzbereitschaft, die zukunftsorientiert und vorausschauend handeln und trotzdem die Ruhe und Übersicht behalten, wenn es im Arbeitsalltag hektisch wird. Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung zu Höchstleistungen auflaufen.

Dafür bieten wir eine langfristige Perspektive mit gezielter fachlicher und persönlicher Förderung. Ihr Wissen ist unser Kapital. Daher unterstützen wir aktiv die gezielte Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und fördern individuelle Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten.

Attraktive Zusatzleistungen – Anreize zur Motivation.

Unser Erfolg setzt optimale Arbeitsbedingungen voraus. Neben einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz legen wir Wert auf einen hohen technischen Standard. Dazu zählt aktuell die Einführung von BIM (Building Information Modeling). Neben kostenlosen Warmgetränken und gratis WLAN ist beim Tischkickern kollegialer Spaß in einem angenehmen, familiären  Arbeitsumfeld gesichert. Ein Fuhrpark mit personengebundenen Pkws und ein großer Fahrzeug-Pool stehen unseren Mitarbeitern für Dienstfahrten frei zur Verfügung.

Die SCHATZ-Gruppe bietet neben einer attraktiven Vergütungsstruktur weitere finanzielle Zusatzleistungen. Eine Weihnachtssondervergütung wird als freiwillige Leistung ausbezahlt. Langjährige Mitarbeit erkennen wir durch reizvolle Jubiläumssonderzahlungen an. Auch das Werben von neuen Mitarbeitern unter dem Motto „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ wird bei erfolgreicher Vermittlung von passenden Kandidatinnen und Kandidaten mit einer attraktiven Geldprämie belohnt. Zudem unterstützen wir unsere Mitarbeiter durch eine Entgeltumwandlung ein betriebliches Versorgungskapital aufzubauen, das mit Erreichen des Rentenalters zur Auszahlung kommt.

Die Gesundheit ist die Basis für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter. Diese fördern wir in Kooperation mit der SG Schorndorf 1846 e.V. durch interessante Vergünstigungen im Ulrich Schatz-Sportzentrum.

Flexible Arbeitszeiten – Mehrwert für Ihre Work-Life-Balance.

Work-Life-Balance ist nicht nur ein leeres Wort bei uns. Bei der SCHATZ-Gruppe entscheiden Sie weitestgehend selbst darüber, wie Sie Ihre Zeit am besten gestalten. So können Sie Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. Dazu bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle an, die bei Bedarf individuell angepasst werden können. Somit schaffen wir unseren Mitarbeitern größtmögliche Flexibilität.

Chancengleichheit für alle – bei uns bekommt jeder das Recht Brückentage als Verlängerung der Feiertage zu nutzen. Dafür schließen wir unseren Betrieb, auch zwischen Weihnachten bis zum Feiertag der Heiligen Drei Könige im neuen Jahr. Und das Beste: Wir stellen unsere Mitarbeiter an Weihnachten und Silvester ohne Anrechnung von Urlaubstagen frei.

Firmenevents – Teamgeist fördert den Zusammenhalt.

Durch unsere Events fördern wir den Kontakt und stärken so das Zusammengehörigkeitsgefühl. Auch Neuankömmlinge profitieren davon: Bei unseren Aktionstagen werden neue Kollegen direkt in das Team integriert. In lockerer Atmosphäre und Geselligkeit bietet sich die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Berufsalltags auszutauschen.

Unsere Events:

• Weihnachtsfeier
• Sommerfamilienfest
• Azubi Challenge
• Aktionstage
• Verschiedenes (Hörnle-Staffellauf*, Stadtführung Gottlieb Daimler)
  *2017 haben wir unseren sportlichen Teamgeist unter Beweis gestellt und den 1. Platz samt Pokal beim Hörnle-Staffellauf gewonnen.

Wir geben Ihnen Perspektive – bewerben Sie sich jetzt!